[vc_section][vc_row content_placement=“middle“ animate_tablet=“true“ bklyn_section_anchor=“true“ bklyn_section_anchor_id=“beratung“ css=“.vc_custom_1595514289364{background-color: #ededed !important;}“][vc_column width=“1/2″ animate_tablet=“true“ offset=“vc_hidden-xs“][ut_animated_image size=“large“ animate_tablet=“true“ image=“3348″ effect=“fadeInLeft“][/vc_column][vc_column width=“1/2″][ut_service_column shape=“round“ color=“#b51641″ background=“#CCC“ icon=“fa fa-stop“ headline=“Beratung“ width=“full“]Gerade wenn sich eine Organisation verändert oder neue Anforderungen auftauchen, wollen Sie sich auf Ihr Team verlassen. In der Beratung helfen wir Ihnen, die Struktur der Organisation zu beleuchten und den Fokus auf die Potenziale der Mitarbeiter zu richten.
Themen in der Beratung:
- Talent Management, Potenzialanalysen mit INSIGHTS MDI®, ASSESS® und Talent Q
- Kommunikation, Bewerbermanagement
- Interims Management Human Resources
- Umgang mit Konflikten und
- Führungskräfte- sowie Teamentwicklung
Themen im Personalmanagement:
- Personaladministration, von der Beschaffung der Mitarbeiter über die persönliche Entwicklung bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen
- Organisationsmanagement
- Effektive Gestaltung interner Prozesse
- Korrespondenz mit öffentlichen Verwaltungen, privaten Trägern, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, Verbänden etc.
[/ut_service_column][/vc_column][/vc_row][vc_row content_placement=“middle“ hide_bg_mobile=“true“ bklyn_section_anchor=“true“ bklyn_section_anchor_id=“training“][vc_column width=“1/2″][ut_service_column shape=“round“ color=“#b51641″ background=“#CCC“ icon=“fa fa-pause“ headline=“Training“ width=“full“]MITEINANDER UND FÜREINANDER
Neben der fachlichen Qualifikation sind kommunikative Stärken und eine hohe soziale Kompetenz der Schlüssel zum Erfolg. Auch im Team selbst sind Regeln zur Gestaltung der Zusammenarbeit wichtig. Sie sollten immer mit- und füreinander erarbeitet werden. Hierfür konzipieren wir – ggf. mit ausgesuchten Partnern für einzelne Mitarbeiter und auch für Gruppen – Trainings und Workshops.
Hier wird die Theorie zur Praxis. Das situative Lernen steht im Vordergrund. Die Teilnehmer erwartet ein flexibles, auf die tägliche Arbeit zugeschnittenes Konzept. Auf Ihre Bedürfnisse angepasste Übungen helfen Erlerntes sofort umzusetzen.
Themen im Training:
- Führen mit Kompetenz, innerer Haltung und persönlicher Stärke
- Gesundes Führen – meine Rolle als Führungskraft und als Mitarbeiter
- Modetrend oder neue Chance – Agile Führung im Management
- Gesundes Team = Gesundes Unternehmen
- Überzeugende Kommunikation – das A und O im täglichen Umgang
- Mitarbeiter kompetent entwickeln
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Coaching lässt Sie aus Ihrer Kraft schwierige Situationen differenzieren und die eigene Lösung für den folgenden Weg positiv gestalten. Sie finden Antworten auf Ihre Fragen und setzen sich Ihre eigenen Ziele.
Die Anlässe für ein Coaching sind vielfältig.
Themen für ein Coaching:
- Konflikte mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten
- Bewerbungsgespräche, Gehaltsverhandlungen
- Karriereplanung und
- Work-Life-Balance
[/ut_service_column][/vc_column][/vc_row][vc_row content_placement=“middle“ bklyn_section_anchor=“true“ bklyn_section_anchor_id=“hypnose“][vc_column width=“1/2″][ut_service_column shape=“round“ link_font_weight=““ headline=“Hypnose“ icon=“fa fa-heartbeat“ background=“#cccccc“ color=“#b51641″]Als ausgebildete Hypnotiseurin weiß ich um die ressourcevolle Arbeit mit dem Unterbewusstsein. Für jeden Menschen fühlt sich eine Trance im hypnotischen Zustand anders an. Hypnose ist eine sanfte und wertschätzende Methode, die schnelle Veränderungen und messbare Erfolge erzielt.
Meine Hypnose hilft bei:
- Raucherentwöhnung
- Gewichtsreduktion
- Entspannung und Stressabbau
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